KOMPETENSI INDIVIDU, KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPU PROVINSI MALUKU

MOHAMAD ARSAD RAHAWARIN

Abstract


This study aims to analyze the influence of individual competence, communication, emotional intelligence and organizational culture on employee performance. The population in this study includes all employees at the Maluku Provincial Election Commission totaling 30 people with saturated sample determination. Analysis using multiple linear regression with the help of SPSS 20.00. The results showed that individual competence, communication, emotional intelligence and organizational culture had a positive and significant effect partially and simultaneously on employee performance at the Maluku Provincial Election Commission, where individual competency variables had the most dominant influence on employee performance at KPU Maluku Province.


Keywords


individual competence, communication, emotional intelligence, organizational culture, performance

Full Text:

PDF

References


Baharum, Joki dan Balan, 2006. Hubungan Komunikasi Organisasi, Kepuasaan Kerja dan Prestasi Kerja Pegawai Universitas Kebangsaan Malaysia. (http://www.fppsm.utm.my/jurnal)

Barthos, Basir, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Suatu Pendekatan Makro. Bumi Aksaa, Jakarta.

Cushway, Barry dan Derek Lodge, 1995. Perilaku dan Desain Organisasi. Terjemahan, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Dessler, Gary, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan oleh Drs. Benyamin Molan. PT. Prehallindo, Jakarta.

Djati, Julitiarsa 1996. Manajemen Umum. BPFE, Yogyakarta.

Flippo, EDWIN B, 1984. Personal Management, 5 th Edition. Singapore : Mc Graw Hill International Company.

Gibson, James L., Jhon M. Ivancevich dan James H. Donnelly, 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi 8. Terjemahan, Penerbit BinarupaAksara, Jakarta.

Gomes, Faustino C., 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.

Manullang dan Marihot, 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta.

Martoyo, Susilo, 1998. Manajemen Sumberdaya Manusia. BPFE, Yogyakarta.

Bertha, S 2008. Efektivitas Komunkasi Internasional dan Kepuasaan Kerja Dalam Organisasi Universitas. Multimedia Nusantara, Jakarta.

Ginting, Magdalena, 2010. Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan, rumah Sakit Umum Herua Medan. Tesis tidak dipublikasikan, Universitas Sumatera Utara, Medan.

Jannah, Roydathul, 2014. Fungsi Komunikasi Vertikal Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai di PT. Telkom Kandatel Bandung. Tesis, Universitas Pasundan, Bandung.

Nawawi, Hadari, 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompettitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Robbins, Stpehens P., 1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi dan aplikasi. Peberbit PT. Prenhallindo, Jakarta.

Sedarmayanti, 1995. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Ilham Kaya, Bandung.

Simamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.

Simbolon, Maringan. 2003. Dasar-Dasar Administrasi dana Manajemen. Ghalia Indoensia, Jakarta.

Suit dan Almasdi. 2000. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Lembaga SIUP, Jakarta.

Suprihanto, John. 1996. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. BPFE, Yogyakarta.

Thoba, Miftha, 1998. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Tiro, Arif. 2000. Analisis Korelasi dan Regresi. Makassar : Makassar State University Press.

Tjokroamidjodjo, Bintoro dan Mustopadidjaya, 1996. Kebijaksanaan dalam Administrasi Pembangunan. LP3ES, Jakarta.

Umar, Husein, 2001. Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Walker. 1992. Human Resources Strategy. Mc. Graw-Hill, New York.

Sari, WP, 2008. Audit Komunikasi Sebagai Alat Untuk Mengukur Efektivitas dan Efisiensi Komunikasi Dalam Suatu Organisasi. Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Budi Luhur.

Sasa Djuarsa S, 2003. Teori Komunikasi, Universitas Terbuka, Yogyakarta.

Wibowo, Bambang Kristanto. 2013. Pengaruh Komunikasi Internal, Motivasi Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan

Negeri Rumpun Bisnis Sekota Semarang. Jurnal STIE Semarang, Vol 5, No 2, Edisi Juni 2013 (ISSN : 2252-7826).

Purwaningrum, Hastuti, dkk, 2013. Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi pada CV. Melinda Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, UNDIP Semarang.

Zacharias, Tehubijuluw. Komunikasi Organisasi, Juli 2016. Pensil Komunika, Yogyakarta.

Zacharias, T, dan Rahawarin. 2015. Metode Penelitian Administrasi. Penerbit Aseni, Papua.




DOI: https://doi.org/10.38012/jb.v4i1.557

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

p-issn : 1907-5340 

e-issn : 2722-3248 

         

View My Stats

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Contact Person :

Rido Latuheru

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Program Studi Ilmu Komunikasi

Jalan Ot. Pattimaipau, Talake

HP : +628114700510

email : rido.latuheru@ukim.ac.id

email personal : latuheru.rido@gmail.com