Hehanussa, S. J. (2019). PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH MALUKU DAN MALUKU UTARA). PELUANG, 8(1). Retrieved from https://ojs.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/view/56