HEHANUSSA, Salomi J. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH MALUKU DAN MALUKU UTARA). PELUANG, [S. l.], v. 8, n. 1, 2019. Disponível em: https://ojs.ukim.ac.id/index.php/peluang/article/view/56. Acesso em: 13 jun. 2026.