EMOTIONAL INTELLIGENCE, WORK ENVIRONMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP THROUGH JOB SATISFACTION ON PERFORMANCE OF EDUCATION AND CULTURE EMPLOYEES MALUKU PROVINCE

Tehubijuluw Zacharias

Abstract


This study aims to analyze the influence of emotional intelligence, work environment, transformational leadership through job satisfaction on employee performance. The population in this study were all employees at the Maluku Provincial Education and Culture Office totaling 296 people. Sampling in this study was 25% of 296 people, namely 74 people. Analysis using path analysis with the help of SPSS 20.00. The results showed that (1) emotional intelligence, work environment, transformational leadership directly affected job satisfaction and employee performance, (2) job satisfaction mediated the influence of emotional intelligence, work environment, transformational leadership on employee performance.


Keywords


Emotional Intelligence, Work Environment, Transformational Leadership, Job Satisfaction, Performance.

Full Text:

PDF

References


Anggraeni, Y., & Santosa, T. E. C. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 10(1), 51–68.

Choiriah, A. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dalam Kantor Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 1(1), 3–22. Retrieved from http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/107

Hidayat, C., & Ferdiansyah, F. (2011). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Binus Business Review, 2(1), 379. https://doi.org/10.21512/bbr.v2i1.1144

Jaya, M. K., Mulyadi, D., & Sulaeman, E. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen Vol.10, 10(1), 1038–1046. Retrieved from https://journal.unsika.ac.id/index.php/politikomindonesiana/article/view/963

Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41–59. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4874

Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i1.545

Made, N., Yudiningsih, D., Yudiaatmaja, F., Yulianthini, N. N., Manajemen, J., & Ganesha, U. P. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1), 1–7.

Nabawi, R. (2019). The Influence of Work Environment, Job Satisfaction and Workload on Employee Performance. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.

Ngalimun. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. KREATIF. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 101–124. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42

Novitasari, D., & Asbari, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan: Peran Kesiapan untuk Berubah Sebagai Mediator. Jurnal Manajemen, 10(2), 84–99. https://doi.org/10.30656/jm.v10i2.2371

Nuraningsih, N., & Surya Putra, M. (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Pada the Seminyak Beach Resort and Spa. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(10), 252579.

Rahmasari, L. (2012). Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah INFORMATIKA, 3(1), 1–20.

Riansari, T., Sudiro, A., & Rofiaty. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional,Tbk Cabang Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(66), 811–820.

Risma, D. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Fokus Ekonomi, 01(1), 86–97. Retrieved from http://stiepena.ac.id/wp-content/uploads/2012/11/pena-fokus-vol-4-no-2-40-45.pdf

Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–222. https://doi.org/10.22219/jtiumm.vol19.no2.118-126

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

Supriyanto, A. S., & Troena, E. A. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(66), 163–5241.




DOI: https://doi.org/10.38012/jb.v6i1.741

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

p-issn : 1907-5340 

e-issn : 2722-3248 

         

View My Stats

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Contact Person :

Rido Latuheru

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Program Studi Ilmu Komunikasi

Jalan Ot. Pattimaipau, Talake

HP : +628114700510

email : [email protected]

email personal : [email protected]