INTELLIGENCE DIMENSIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE

Samson Laurens

Abstract


This study aims to analyze the influence of emotional intelligence, intellectual intelligence and social intelligence on the performance of employees of the Bureau of Public Relations and Protocol Regional Secretariat of Maluku Province. This study used an approach. The research approach used was quantitative, associative, survey and cross section. The population used in this study were all employees of the Bureau of Public Relations and Protocol of the Regional Secretariat of Maluku Province, consisting of 32 people. The sample is full sampling. Data were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS 25.00. The results of the study concluded that (1) Emotional intelligence has a positive and significant effect on the performance of the Public Relations and Protocol Bureau of the Regional Secretariat of Maluku Province; (2) Intellectual intelligence has a positive and significant effect on the performance of the Public Relations and Protocol Bureau of the Regional Secretariat of Maluku Province; (3) Social intelligence has a positive and significant effect on the performance of the Public Relations and Protocol Bureau of the Regional Secretariat of Maluku Province

Keywords


Emotional Intelligence; Intellectual Intelligence; Social Intelligence; Performance

Full Text:

PDF

References


Bustoni, Wahyudi, & Sindju, H. (2016). Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kecerdasan Sosial Kepalamadrasah Terhadap Efektivitas Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsnawiyah di Kabupaten Pontianak. JAAI, 4(1), 1–23.

Herli, F., Kamaliah, & Silvi, A. (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spritual, Dan Kecerdasan Sosial Terhadap Pemahaman Akuntansi. JOM Fekon, 1(2), 1–15.

Khairat, H. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spritual Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. JOM Fekon, 4(1), 323–337. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/134564-ID-pengaruh-kecerdasan-emosional-kecerdasan.pdf

Mamangkey, L. A. G., Tewal, B., & Trang, I. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), Dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank Bri Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3208–3217.

Oktaviani, Y., & Syamsir, S. (2018). Kontribusi Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Sosial terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(2), 147. https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss2/101

Putra, K. A. S., & Latrini, M. Y. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17.2, 1168–1195.

Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Persero Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 13(1), 88. https://doi.org/10.14710/jsmo.v13i1.13416

Rachmawati, E., Mujanah, S., & Retnaningsih, W. (2018). Pengaruh Self Leadership, Kecerdasan Sosial, Employee Ability Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Dinas Pengendalian Penduduk, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen JMM17, 5(2), 1–10. Retrieved from http://jurnal.untag-sby.ac.id/index.php/jmm17/article/view/1945

Rachmayuniawati, Y. (2018). Pengaruh kecerdasan sosial, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pekerja sosial pendamping pkh dinas sosial kabupaten tasikmalaya. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(2), 128–133.

Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 8(1), 29. https://doi.org/10.21043/bisnis.v8i1.6762

Sari, L. A., Onsardi, & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(1), 79–88.

Setyaningrum. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 36(1), 211–220.

Subagio, M. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ithaca Resources. Jurnal Manajemen, 19(1), 101. https://doi.org/10.24912/jm.v19i1.108

Suhartini, E., & Anisa, N. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdsan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Daerah Labuang Baji Makassar. Jurnal Manajemen Ide Dan Inspirasi MINDS, 4(1), 16–29.




DOI: https://doi.org/10.38012/jb.v8i1.993

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

p-issn : 1907-5340 

e-issn : 2722-3248 

         

View My Stats

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Contact Person :

Rido Latuheru

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Program Studi Ilmu Komunikasi

Jalan Ot. Pattimaipau, Talake

HP : +628114700510

email : rido.latuheru@ukim.ac.id

email personal : latuheru.rido@gmail.com