Gambaran Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Kelas 3 RSUD H Abdul Manap
DOI:
https://doi.org/10.54639/mhj.v7i3.1819Abstrak
Kinerja perawat diukur dari proses pemberian asuhan keperawatan dan merupakan aspek penting mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSUD H Abdul Manap Penelitian menggunakan desain deskriptif, cross-sectional. Penelitian dilakukan di ruang rawat inap kelas 3. Populasi penelitian merupakan seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap kelas 3 sebanyak 111 orang, dengan sampel 51 perawat yang diambil menggunakan teknik proportional random sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner standar kinerja perawat berdasarkan proses keperawatan. Analisis data dilakukan secara univariat dengan distribusi frekuensi. Hasil penelitian diketahui Sebagian besar responden berusia 26–35 tahun (58,8%), berjenis kelamin perempuan (66,7%), berpendidikan S1 Keperawatan (64,7%), memiliki masa kerja ?5 tahun (78,4%), dan berstatus menikah (80,4%). Kinerja perawat secara umum tergolong baik (86,3%), sedangkan 13,7% lainnya berkinerja kurang baik. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas perawat telah melaksanakan tugas sesuai standar, namun masih perlu pembinaan pada aspek pendokumentasian asuhan keperawatan.
Referensi
Nursalam.(2020). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Prakitk Keperawatan Profesional. Edisi ke-6. Jakarta: Salemba Medika
Laia, H. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas. Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, Vol 7 (1).
Richard Ariko, T. S. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Ajibarang. Jurnal Ilmu Kesehatan Umc, Volume 10(2013), 12–19.
Apriyani, R., & Yuliana, N. (2022). Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di ruang rawat inap. Jurnal Keperawatan Indonesia, 25(1), 45–53.
Anugraheni AY, murhayarti, dan Seiyawan. (2024). Gambaran kinerja perawat dalam pendokumentasian askep di rawat inap rumah sakit Indriati Solo Baru. Indonesian. Journal of Nursing Research, Vol 7(6).
Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). Analisa Faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1), 106–112. https://doi.org/10.34012/jukep.v4i1.1359
Rahayu, E., Harahap, A., Sudirman Made Ali, R., & Ahmad, H. (2023). The Indonesian Journal of Health Promotion MPPKI Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia The Relationship of Motivation, Achievement andAwards to Nurse Performance at the Padang Sidempuan TNI Hospital. The Indonesian Journal of Health Promotion, 6(5), 965–971.
Wahyuni, L. (2021). Pengaruh Lama Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 44–50.
Prameswari, F. 2021. Hubungan kepatuhan perawat dalam penggunaan APD dengan insiden keselamatan pasien dirumah sakit islam sultan agung semarang. Universitas Islam Sultan Agung
Rosnawati D, Maryana, dan Darmoris. (2023). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, Vo 5 (4).
Sari, TM, dan Hastuti, SKW. 2019. Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan perawat dalam pelaksanaan hand hygiene di ruang rawat inap RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Universitas Ahmad Dahlan.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak cipta
Penulis memegang hak cipta dan memberikan Moluccas Health Journal: Jurnal Kesehatan (MHJ) hak penerbitan pertama dengan karya yang dilisensikan secara simultan di bawah Atribusi Internasional 4.0 (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk mencampur, mengadaptasi, dan mengembangkan karya tersebut dengan pengakuan atas kepengarangan karya dan publikasi awal di Moluccas Health Journal: Jurnal Kesehatan (MHJ).
Penulis diperkenankan untuk menyalin dan mendistribusikan ulang versi jurnal yang diterbitkan (misalnya, mempostingnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mencantumkan pengakuan penerbitan awal di Moluccas Health Journal: Jurnal Kesehatan (MHJ)
Lisensi
Artikel yang diterbitkan dalam Moluccas Health Journal: Jurnal Kesehatan (MHJ) dilisensikan di bawah lisensi Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0). Anda bebas untuk:
Bagikan, salin dan distribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun.
Beradaptasi, mencampur, mengubah, dan mengembangkan materi tersebut untuk tujuan apa pun, bahkan secara komersial.
Lisensi ini dapat diterima untuk Karya Budaya Bebas. Pemberi lisensi tidak dapat mencabut kebebasan ini selama Anda mematuhi ketentuan lisensi. Berdasarkan ketentuan berikut:
Atribusi: Anda harus memberikan penghargaan yang sesuai, menyediakan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak dengan cara yang menunjukkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
Tidak ada batasan tambahan: Anda tidak boleh menerapkan ketentuan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.
